一、公司基本情况
（一）公司注册名称：甘肃kaiyun开云官方网站宏源新实业有限公司
（二）法定代表人：周彪
（三）公司住所：甘肃省嘉峪关市机场路5396号
（四）公司营业期限为20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司简介：甘肃kaiyun开云官方网站宏源新实业有限公司，简称宏源公司，属于酒泉钢铁（集团）有限责任公司全资子公司，成立于2020年6月23日，是集种植、奶牛养殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生产销售、粮油食品加工为一体的多元化、跨行业的综合经济实体。下设党政工作室、生产经营室、财务管理室、安全环保室、农业产业研究院等5个部门，下辖甘肃紫轩酒业有限公司、甘肃祁牧乳业有限责任公司两个全资子公司；嘉峪关天兆宏源猪业有限公司一家参股子公司；花海种植作业区、葡萄园两个生产运营单元。
二、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式
酒泉钢铁（集团）有限责任公司以货币出资10000万元人民币，占注册资本的100％。其中2020年7月24日出资5000万元,2022年6月20日出资5000万元。年度内，甘肃kaiyun开云官方网站宏源新实业有限公司的股东未发生变化。
三、主要会计数据和财务指标
2023年，宏源公司资产总额132092.37万元；全年实现营业收入42905.52万元，利润总额-4029.07万元。
四、本年度财务预算主要指标及上年度财务预算执行情况
2023年，宏源公司营业收入年度预算52000万元，利润总额年度预算980万元。2023年宏源公司营业收入42905.52万元，完成预算的88.28%；利润总额-4029.07万元，欠年度预算5009.07万元。
五、财务会计报告和审计报告摘要
（一）宏源公司按照kaiyun开云官方网站公司及宏源公司相关资金管理办法的要求，遵循“集中管理、统一调度、有偿使用、安全效益”原则，各母体及子公司的资金进行集中管理、统一调剂、融通运用，减少资金占用，加快资金周转速度，提高资金使用效率、效益。
（二）本公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
（三）大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
（四）经大华会计师事务所审计，本公司2023年末合并资产总额为1,320,923,706.73元，负债总额为320,183,426.67 元，所有者权益总额为1,000,740,280.06元。公司2023年度合并营业总收入为429,055,249.84 元，合并利润总额为-40,290,722.72元。
六、董事、监事、高级管理人员的任职情况
（一）董事长任职情况
董事长：周彪
（二）监事任职情况
监事：张军
（三）高级管理人员任职情况
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姓名 |
职务 |
职务时间 |
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周彪 |
宏源公司董事长、党委书记 |
2023.8.5 |
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牟挺 |
宏源公司总经理 |
2023.12.29 |
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吴剑明 |
宏源公司党委副书记、纪委书记、工会主席 |
2023.8.5 |
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李晓辉 |
宏源公司副总经理 |
2020.5.8 |
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郭祥东 |
宏源公司副总经理 |
2020.10.7 |
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暴艳峰 |
副总经理（职业经理人） |
2021.11.30 |
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张君 |
宏源公司党委书记 |
2021.2.1-2023.8.5 |
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王文斌 |
宏源公司党委副书记 |
2021.12.23-2023.8.5 |
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王栋 |
宏源公司总经理、党委副书记 |
2023.10.12-2023.12.29 |
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高建生 |
宏源公司副总经理 |
2023.8.5-2023.10.12 |
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杨海峰 |
宏源公司副总经理 |
2022.4.15-2023.8.5 |
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邹志坚 |
宏源公司财务部总监 |
2021.12.17-2023.3.10 |
七、大额度资金运作
无大额度资金调动和使用。
八、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订
2023年2月，宏源公司工会在一届十次职工代表大会上签订了《甘肃kaiyun开云官方网站宏源新实业有限公司2023年工资专项集体合同》和《甘肃kaiyun开云官方网站宏源新实业有限公司2023年集体合同》。宏源公司能够严格按照集体合同条款履行责任和义务，较好维护职工的合法权益。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
2023年，宏源公司接收集团招聘本科、研究生毕业生4人。共组织15人进行专业技术职称任职资格考核认定、评审，其中2人取得初级专业技术任职资格，10人取得中级专业技术任职资格，2人取得高级专业技术任职资格，1人取得正高级专业技术任职资格。
（三）职工劳动、安全、卫生保护情况
2023年，宏源公司以习近平总书记关于卫生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神为指导，坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，认真落实职业病防治主体责任，组织开展了《职业病防治法》宣传周等宣教活动，普及推广职业病防护知识。定期开展职业病危害因素日常监测、定期检测、现状评价和职业健康体检工作，按照检测评价结果，有针对性地采取了预防措施，配备了岗位劳动防护用品。紧盯重点人群落实班前血压测量、身体状况安全确认。在高温季节组织开展防暑降温工作，将防暑降温饮品和药品配备到位，保证岗位防暑降温设施正常运行，有效改善了生产环境和作业条件，实现了公司年度职业病和中毒事件为零的目标，保障了职工健康权益。
（四）安全生产情况
2023年，安全生产工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，进一步树牢安全发展理念，认真落实省、市和集团公司关于安全生产工作的决策部署，主动落实企业安全生产主体责任，持续落实安全生产十五条硬措施，扎实推进本质安全体系建设，推动安全生产“五大体系”各项工作任务，防范化解重大安全风险，有效提升了安全生产基础工作，使安全生产工作得到了进一步加强和稳步提升，为公司高质量发展提供了安全保障。
（五）工会工作情况概述
2023年，宏源公司工会组织召开了一届十次、一届十一次及一届十二次职代会。公司工会充分发挥民主管理民主监督的作用，扎实开展群众性经济技术活动，大力开展“五小”活动，调动职工工作积极性，助推公司“止滑减亏增盈”攻坚行动。履行维护职能，关心职工生活，深入开展职工走访和帮扶活动，开展春节慰问一线职工活动，并送慰问品共计6000元，“端午”、“五一”、“中秋”、“十一”等节日普惠活动共计552人次，共计发放慰问金24.2万元。扎实开展“五必访”、节日走访慰问活动，慰问探望生病住院、意外伤害、困难家庭、婚丧、退休职工等发放慰问金1.09万元；关心关爱职工，为403名职工办理了职工意外伤害互助手续，并为1名申请意外伤害互助金的职工办理了相关手续，赔付金0.66万元。
九、企业履行社会责任情况
2023年，宏源公司扎实做好“六稳”工作，认真落实“六保”任务，一是组织385人次参加社区志愿服务活动。二是定期结对帮扶社区残障儿童。
十、环境保护
2023年，宏源公司生态环境保护以环保目标和重点任务为抓手，坚持问题导向，围绕“三废”规范治理、建设项目环保“三同时”、环境风险隐患排查整治、绿色体系建设、环保基础资料完善等方面开展了扎实工作，杜绝了各类环境风险。从14个方面对全年环保工作进行了部署，分层与各单位签订了《环保目标责任书》，进一步细化重点内容，分解落实指标，9项年度环保目标和14项重点任务按期推进，取得实效，全面完成了年度环保目标任务；健全、夯实环保管理基础，更新完善了27个类别156项环境管理资料，体系建设更加完备；组织实施了年度环保知识专项培训，专题部署了环保督察迎检，开展了环境日主题宣传等活动，全员环保、低碳、节能意识进一步增强，环保管理能力和治理水平进一步提高。
十一、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无。
十二、有关部门（机构）规定的其他事项
无。
